Langtidssyge medarbejdere

Langtidssyge medarbejdere

Hver fjerde medarbejder, som har været sygemeldt over 13 uger,
vender ikke tilbage til deres arbejdsplads.
Tab af en sygemeldt medarbejder er ofte lig med tab af kompetencer, –
forstyrrelse af de øvrige medarbejdere,
samt udgifter til rekruttering og oplæring af en ny medarbejder.
Det har stor betydning for din medarbejder og din virksomhed, at du som leder handler aktivt og hurtigt.

Vores hjælp:

Det er vigtigt vi sørger for at skabe en tidlig kontakt til den langtidssyge medarbejder:

  • Viser omsorg og Signalerer hjælp
  • Indkalder til samtale
  • Ser mulighederne – holder en god og løbende kontakt
  • Fastholdelses plan – Mulighedserklæring

Bliv ringet op af en
Privat Socialrådgiver
Første samtale er gratis!

Dit navn *

Din email

Dit telefonnummer *