Tab af en sygemeldt medarbejder er ofte lig med tab af kompetencer, forstyrrelse af de øvrige medarbejdere samt udgifter til rekruttering og oplæring af en ny medarbejder. Det har stor betydning for din medarbejder og din virksomhed, at du som leder handler aktivt og hurtigt.

Vores hjælp:

Det er vigtigt at, vi sørger for at skabe en tidlig kontakt til den langtidssyge medarbejder:

  • Viser omsorg og signalerer hjælp
  • Indkalder til samtale
  • Ser mulighederne – holder en god og løbende kontakt
  • Fastholdelsesplan – mulighedserklæring

Få en vurdering af din sag

Bliv ringet op af en privat socialrådgiver og gør krav på dine rettigheder i dag.


Bekræft henvendelse *

Jeg er indforstået med, at Bisidderhjælpen må kontakte mig med henblik på en gratis, uforpligtende samtale! Ligeledes er jeg indforstået med, at Bisidderhjælpen gemmer mine data, indtastet ovenfor. Bisidderhjælpen videregiver ikke dine oplysninger til trejdepart.