Revalidering kan være en mulighed for at omskole eller omplacere en medarbejder med nedsat arbejdsevne. Medarbejderen kan dermed fortsætte i virksomheden eller finde et andet job.
Revalideringslovgivningen giver mulighed for revalidering med løntilskud og det kan foregå ved optræning eller oplæring på din virksomhed.
I forbindelse med fastholdelse af en medarbejder med helbredsproblemer, skal I som virksomhed typisk tage stilling til spørgsmålet omkring revalidering med løntilskud.
Jobcenteret bevilger og administrerer ordningen, såfremt betingelserne for revalidering med løntilskud er til stede. Revalidering med løntilskud er en del af en jobplan.
Hjælp til revalidering
Bisidderhjælpen kan hjælpe din medarbejder med en sag vedrørende revalidering – når I:
- Har ønske om, at behandlingsforløbet bliver så kort som muligt
- Er i tvivl om medarbejderens rettigheder
- Ønsker større sikkerhed for at sagen bliver korrekt behandlet og belyst
- Ønsker at sikre en god dialog med sagsbehandleren
- Ønsker hjælp til at anke en afgørelse
